본문 바로가기
728x90
반응형

취업정보/취업이야기31

취준생, 구직자가 중소기업을 피하거나 피해야 되는 이유 과거에도 현재에도 그리고 앞으로 미래에도 중소기업들은 직원을 구하기 힘들다고 할 것이다. 현재도 경제가 어려운 상황에서 인력은 필요하기 때문에 열심히 구직자를 찾는 기업들은 많다. 하지만 아무리 채용공고를 올려도 지원자가 없거나 조건이 맞는 사람을 찾기란 쉽지 않다. 취준생이나 구직자 입장에서 중소기업을 피해야 되는 이유는 정말 많다. 첫 번째, 연봉이 낮고 근로 시간이 많다. 두번째, 연차 사용이 자유롭지 못하다. 세 번째, 이직 시 연봉 상승률이 낮다. 네 번째, 성과급, 보너스, 스톡옵션 등 노력한 만큼 보상받기 어렵다. 다섯 번째, 정규직이지만 고용이 불안정하다 중소기업은 여러 가지 이유로 취준생의 조건을 맞출 수 없다. 연봉이 당연히 높으면 좋겠지만 매출이 낮은 기업에서 인건비를 깎지 않으면 사.. 2023. 6. 16.
공무원이 더 이상 인기 없는 이유 - 저임금, 공무원 연금 개혁, 저출산, 시험제도 변경 대한민국에서 공무원은 많은 이들에게 인기가 많은 직업이었습니다. IMF 이후 고용 불안정으로 인하여 정년이 보장되지 않기 때문에 아무래도 정년이 보장되는 공무원들이 인기가 많았습니다. 하지만 공무원은 사기업보다 연봉, 월급이 낮고 연금은 두 배 이상 납부하여 실수령액이 적습니다. 그럼에도 IMF 구조조정을 겪으면서 대한민국 취업 시장은 고용안정이라는 이유 하나로 다들 공무원을 선호하게 되었습니다. 하지만 최근 공무원에 대한 인기가 점점 하락하여 응시자 수가 줄어들었습니다. 공무원이 인기가 없어지는 이유는 여러가지 복합적입니다. 제가 공무원 인기가 줄어드는 현상에 대해 조사하고 내린 결론은 다음과 같습니다. 1. 낮은 임금, 낮은 연봉 인상률 2. 공무원 연금 개혁으로 인한 손해 3. 공무원 시험 제도 변.. 2022. 12. 19.
2030 MZ 세대가 회사를 떠나고 있는 이유는? 구직보다 구인난이 심각해진 이유? 요즘 취업시장을 보면 구직난 보다 구인난이 더 심각해지고 있다. 특정 산업에서만 그런 것이 아니라 사회 전체적으로 취업 시장이 변화하고 있다. 예전에는 이력서를 많이 넣어도 들어갈 회사가 부족해서 구직자들이 많았었다. 회사는 구직자들이 많으니까 구인 조건을 낮춰도 언제든지 지원자 중에서 고를 수 있었다. 수요와 공급 경제 논리대로 노동 시장도 수요보다 공급이 많으니까 적은 임금, 높은 업무 강도를 조건으로 내걸어도 상관없었다. 하지만 현재는 상황이 바뀌었다. 갑이었던 회사에서 더 이상 사람을 구할 수 없다. 현재 청년세대 구직자들은 자신들이 생각하는 업무 조건과 맞지 않으면 언제든지 퇴사를 결정한다. 애초에 조건이 맞지 않으면 지원도 안 한다. 회사에 얽매이고 스트레스를.. 2022. 7. 31.
중소기업 대신 중견, 대기업을 꼭 가야 하는 이유 중견, 중소, 공기업에서 모두 일해보고 나서 느낀 점이지만 취업은 무조건 큰 회사를 가는 것이 좋습니다. 처음부터 대기업, 공기업, 중견기업에서 시작하면 좋겠지만 많은 사람들이 중소기업에서 시작할 수 밖에 없습니다. 가끔 드물게 중소기업에서 경력을 쌓고 중견, 대기업으로 이직하는 경우도 간혹 있습니다. 하지만 대부분 이직을 못하고 중소기업을 맴돌다가 정착하게 되는데요. 왜 중소기업을 계속 다니면 안 되는지 이유를 적어보겠습니다. 중소기업을 벗어나야 되는 이유 사업 아이디어 좋고 매출 안정적이고 성장 가능성이 높은 스타트업, 중소기업이라면 괜찮을 수 있습니다. 하지만 그런 기업이 흔하지 않고 성장 가능성이 높은 회사라도 직원에게 보상을 주지 않는다면 계속 남아있기 힘듭니다. 제 생각에는 중소기업에 남아 있.. 2022. 6. 26.
2022년 생활임금 금액은 26,233,680원입니다 2022년 생활임금제 금액은 26,233,680원입니다. 세전 월급으로 계산하면 2,186,140원을 받습니다. 소득세, 지방세, 연금, 보험을 납부한 세후 월급은 대략 190~200만 원으로 예상됩니다. 생활임금제를 도입하지 않은 지방자치단체도 있기 때문에 모든 지역이 같은 금액을 받지는 않습니다. 하지만 대부분 지방자치단체에서 도입하였기 때문에 공공기관 계약직, 무기계약직, 정규직 신입 연봉은 최소 2600만 원대부터 시작합니다. 공공기관 공채 시즌이라서 많은 분들이 채용 공고를 확인할텐데요. 채용 공고 내용 중에 보수 관련해서 2022년 생활임금대로 지급한다고 하면 대략 2600만 원이라고 알아두시면 좋을 것 같습니다. 입사 지원하시는 분들은 참고가 되길 바랍니다. 2022. 5. 6.
언론과 정치권에서 잘못 사용되고 있는 MZ세대라는 용어 MZ세대는 1981년부터 2010년생을 지칭하는 용어입니다. M은 밀레니얼 세대(Millennial Generation, Y세대), Z는 Z세대(Generation Z, Gen Z 또는 zoomers)의 약자입니다. 처음 MZ세대라는 말이 사용되었을 때는 미국 언론에서 나왔던 것으로 알고 있습니다. MZ세대는 단순히 스마트폰, 인터넷, SNS, 메타버스, 유튜브 등 디지털 문화에 익숙한 세대를 의미했습니다. 하지만 국내에 들어오고 나서는 디지털 기기와 문화에 익숙한 세대라고 표현하는 것이 아니라 단순히 2030세대를 지칭하는 의미로만 사용되고 있습니다. 특히 국내 언론사들은 정치권과 사회 관련 보도에서 젊은세대와 조금이라도 연관있다 싶으면 MZ세대라고 지칭하면서 묶어버립니다. 문제는 이 MZ세대는 디지털.. 2022. 3. 20.
728x90
반응형

티스토리툴바