공무원 같은 공기업과 중소기업 비교

  공기업은 공무원이 아니지만 형식적으로는 공공기관이기 때문에 공무원과 비슷한 조건을 가지고 있습니다.

 예를들어 직급, 직위, 호봉제 같은 조직 구성도와 근로 규정, 규칙들이 거의 같습니다. 그래도 공무원 보다는 연봉이 높고 정년도 보장 받기 때문에 많은 취준생들이 지원을 합니다.

 

 중소기업은 민간 회사이기 때문에 공기업, 공무원들 보다는 규정이 좀 더 느슨합니다. 대신 포괄임금제 때문에 추가 근로 수당, 시간외 수당, 야근 수당 같은 부분이 적용받기 어렵고 주 52시간 근무제도 소기업의 경우에는 예외로 치거나 단속을 안 받는다고 생각하여 부당하게 무시하고 업무를 시키는 경우도 있습니다.

 

---

 공기업 장단점 요약

• 월급 밀리는 경우가 거의 없다
• 시간외 수당 지급이 확실하다 (다만 일일 몇 시간 또는 주간 몇 시간 등 제한은 있다)
• 출장비 또는 기타 수당에 대한 지급 기준이 마련되어 있어서 받기 쉽다
• 진급이 어렵거나 느리고 연봉 인상이 낮다
• 진급이 어렵거나 느리고 연봉 인상이 낮다
• 고인물, 꼰대가 많고 조직 자체가 보수적이다
• 정년 보장이 되지만 상대하기 힘듦 직원도 정년이 보장된다

---

  중소기업 장단점 요약

• 공기업 보다 연봉이 높을 수도 있으나 평균적으로는 낮다.
• 월급이 밀리는 경우가 있다.
• 포괄임금제 때문에 실제 근로시간 대비 급여가 낮을 수 있다.
• 다양한 업무를 맡게 될 수 있다.
• 대표, 사장과 잘 협상하면 진급 빠르고 연봉 인상도 높다.
• 회사가 사라지거나 해고 당할 수 있다

 

 자신이 입사하게 될 회사 내부 상황은 정보가 매우 부족합니다. 특히 폐쇄적인 공기업도 어떤 사람들이 일하고 있는지 알기 힘들고 중소기업들도 작은 회사는 정말 정보가 없습니다.

 

 그럼에도 좀 규모가 있거나 이름이 알려진 회사라면 블라이드 커뮤니티나 잡플래닛 같은 곳에 기업 리뷰가 올라옵니다. 취준생분들은 직장 메일이 없어서 블라인드 가입이 힘들 수 있지만 만약 인턴이나 계약직(비정규직)으로 사회 경험이 있다면 꼭 회사 메일을 이용해서 퇴사 전에 가입하시길 바랍니다.

 

 블라인드 커뮤니티에 올라오는 글에 대한 신뢰도가 낮기는 하지만 잡플래닛이나 잡코리아, 사람인 같은 채용사이트의 기업 리뷰와 비교하여 교차 검증하면 회사 내부 사정이나 직원들이 어떤 생각을 가지고 있는지 참고할 수 있는 정보가 만들어집니다.

 

 그리고 네이버 카페 취준생, 공시생, 공취모 같은 곳에도 생각보다 많은 정보가 올라오니 꼭 가입해서 정보를 취득하시길 바랍니다.

 

https://krcomm.blogspot.com/2023/07/blog-post.html

취준생에게 중소기업과 공기업(공공기관) 둘 중 하나만 추천한다면?