728x90 반응형 대기업2 중소기업 대신 중견, 대기업을 꼭 가야 하는 이유 중견, 중소, 공기업에서 모두 일해보고 나서 느낀 점이지만 취업은 무조건 큰 회사를 가는 것이 좋습니다. 처음부터 대기업, 공기업, 중견기업에서 시작하면 좋겠지만 많은 사람들이 중소기업에서 시작할 수 밖에 없습니다. 가끔 드물게 중소기업에서 경력을 쌓고 중견, 대기업으로 이직하는 경우도 간혹 있습니다. 하지만 대부분 이직을 못하고 중소기업을 맴돌다가 정착하게 되는데요. 왜 중소기업을 계속 다니면 안 되는지 이유를 적어보겠습니다. 중소기업을 벗어나야 되는 이유 사업 아이디어 좋고 매출 안정적이고 성장 가능성이 높은 스타트업, 중소기업이라면 괜찮을 수 있습니다. 하지만 그런 기업이 흔하지 않고 성장 가능성이 높은 회사라도 직원에게 보상을 주지 않는다면 계속 남아있기 힘듭니다. 제 생각에는 중소기업에 남아 있.. 2022. 6. 26. 공무원 vs 공기업 vs 대기업 vs 중견기업 vs 중소기업 vs 스타트업 비교 공무원, 공기업, 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업에 대한 개인적인 경험과 주관적인 생각입니다. 공무원 웬만해서는 파면 안 당하기 때문에 65세까지 정년 보장이며 공무원 연금도 국가가 지원하므로 안정적이다. 그래서 은행 대출도 잘 나오고 급수와 호봉에 따라 복지도 다양하다. 그러나 연봉이 적고 3년인가 5년마다 근무지 이동이 있다. 국가직이냐 지방직이냐 또는 소속에 따라 차이는 있지만 보통 도시내에서 이동하는 경우가 많다. 직무에 따라 업무량이 차이는 있겠지만 수직적인 조직문화와 고정된 업무절차는 따분하며 민원업무는 지옥이다. 공무원은 국민을 위해 일하기 때문에 재난, 재해시 비상근무가 있으며 올해 코로나처럼 국가적 위기가 발생하면 일시적으로 월급이나 상여금이 줄어들 수도 있다. 그리고 상사나 동료.. 2020. 11. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형